Hãy cùng theo dõi các kỹ năng tiếp theo dành cho nhà quản lý.

2021 là năm khởi đầu cực kỳ mạnh mẽ cho thị trường Fintech ở Đông Nam Á cũng như Việt Nam, với sự đầu tư mạnh vào các lĩnh vực vốn mạo hiểm, quỹ đầu tư tư nhân và đầu tư của doanh nghiệp.

Dưới đây là một số kỹ năng cần thiết dành cho người quản lý nhân sự.

Quản lý nhân sự là một trong những công việc quan trọng hàng đầu ở mọi lĩnh vực chứ không riêng bất kỳ mô hình nào. Nếu doanh nghiệp không có sự đầu tư vào quản lý nhân sự thì sẽ phải gánh chịu rất nhiều tổn hại trong tương lai.

Chắc chắn, mọi startup công nghệ đều mong muốn phát triển, thể hiện năng lực kinh doanh và giá trị sản phẩm của họ. Nhưng làm thế nào những người khởi nghiệp, ở giai đoạn đầu, có thể đứng vững trước những tập đoàn “khủng long bạo chúa” và trở nên thành công? Thông thường, toàn bộ tương lai của một startup đều phụ thuộc vào những câu hỏi này, giúp xác định liệu các startup công nghệ sẽ vươn lên dẫn đầu hay sẽ thất bại ngay từ đầu.

Chương trình Thử thách đổi mới sáng tạo Qualcomm Việt Nam (QVIC) 2022 vừa công bố danh sách 10 startup lọt vào vòng ươm tạo kéo dài 1 năm của chương trình này.

Nhờ sự hỗ trợ của Hội LHTN Việt Nam tỉnh và Hội Doanh nhân trẻ thông qua “Quỹ hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp”, nhiều ĐVTN đã có điều kiện phát triển kinh tế, hứa hẹn mang lại hiệu quả cao.

Không thiếu người biết mơ, nhưng ai sẽ là người kiên trì đến cuối cùng. 2 chàng trai này đã làm được điều đó sau vô số thất bại và khoảng thời gian vô cùng khó khăn khi “ôm mộng” khởi nghiệp quá sớm.

Medici, startup cung cấp dịch vụ sức khoẻ và bảo hiểm vừa gọi vốn thành công vòng Pre-Series A từ Wavemaker Partners và Jungle Ventures.

Dòng vốn đầu tư mạo hiểm vào các startup Việt sẽ tiếp tục tăng trong năm 2022.