Xã hội-Nhân văn
[ Đăng ngày (11/12/2012) ]
|
|
Phân tích một số chính sách ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế công tác tại một số cơ sở y tế tuyến huyện tại tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011
|
|
|
Nghiên cứu do tác giả Nguyễn Tuấn Hưng - Bộ Y tế thực hiện nhằm mục tiêu nghiên cứu ảnh hưởng của Thông tư 03/2008 và 05/2008 đến cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, số lượng biên chế của Phòng Y tế (PYT) và Trung tâm DSKHHGĐ; ảnh hưởng của các thông tư này đến sự hài lòng của nhân viên y tế (NVYT) làm việc tại Trạm y tế xó (TYTX).
|
Tác giả áp dụng phương pháp nghiên cứu mô tả cắt ngang kết hợp nghiên cứu định tính. Đối tượng nghiên cứu là NVYT đang làm việc tại các Trung tâm y tế tuyến huyện tỉnh Vĩnh Phúc; đại diện lãnh đạo của các đơn vị liên quan. Nghiên cứu được tiến hành từ tháng 11/2011-5/2012 tại tỉnh Vĩnh Phúc.
Kết quả nghiên cứu cho thấy, thông tư 03/2008 và thông tư 05/2008 ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của NVYT làm việc tại một số cơ sở y tế tuyến huyện. Đối với PYT: chưa quy định từ cơ cấu và chức năng nhiệm vụ, gây khó khăn cho PYT khi triển khai các hoạt động. Đối với Trung tâm DSKHHGĐ: số lượng NVYT chưa đáp ứng được yêu cầu công việc, nên nhân lực ở đây trở nên quá tải, ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của họ. Đối với các TYTX: tồn tại 03 CSYT huyện cùng chỉ đạo, theo dõi, giám sát các hoạt động tuyến xã đó ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của NVYT tại tuyến xã.
Qua nghiên cứu cho thấy, Thông tư 03/2008 và Thông tư 05/2008 đều ảnh hưởng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, số lượng biên chế của PYT và Trung tâm DSKHHGĐ, đồng thời ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của NVYT. |
Thúy Hằng
Theo TC Y học thực hành (829) - số 7/2012 |