Với mỗi bể nuôi lươn không bùn rộng 10m2, sau 12 tháng nuôi ông Trương Anh Huy ở xã Diên Phú, huyện Diên Khánh (Khánh Hòa) lãi 30 – 40 triệu đồng.

Có những củ sâm Bố Chính trồng tại xã Tạ Bú (huyện Mường La) nặng đến 1kg sau 1 năm trồng, hàm lượng Saponin sau đạt 1,85%.

Với 1 ha trồng hẹ, sau khi trừ các chi phí sẽ đạt lợi nhuận từ 600-800 triệu đồng trong khi cùng diện tích, người trồng lúa chỉ lãi từ 16-20 triệu đồng.

Mô hình trồng khoai tây Atlantic với sự liên kết '4 nhà' đã mang đến hiệu quả kinh tế cao, trở thành một trong những cây trồng chủ lực vào vụ đông tại Quảng Ninh.

Tuyến trùng là đối tượng gây hại thầm lặng rất nguy hiểm, chúng xâm nhập vào rễ, ức chế sự phát triển của cây trồng.

Giống lúa lai GS999 sản xuất thử nghiệm tại Hậu Giang sinh trưởng, chống chịu sâu bệnh tốt, năng suất hơn 9 tấn/ha, lợi nhuận cao hơn khoảng 3,6 triệu đồng/ha so với đại trà.

Chúng ta là những người bận rộn – làm việc trong nhiều giờ, liên tục phải trả lời email và tiếp xúc với nhiều phương tiện truyền thông xã hội. Hơn cả, lúc nào mọi người cũng phải cố gắng để cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân. Vì thế, gần như ai trong chúng ta cũng có một lần trải qua hội chứng ‘cháy sạch’ (burnout syndrome).

Nhạy cảm, mỏng manh, dễ tổn thương và hay lo âu có lẽ là những từ được nghe nhiều nhất khi nhắc đến thế hệ Gen Z. Thay vì chỉ chê trách, sự thấu hiểu từ các thế hệ trước có thể giúp Gen Z vượt qua những áp lực và khó khăn tâm lý mà họ gặp phải. Gen Z là từ viết tắt của “Generation Z” hay thế hệ Z, là thế hệ gồm những người sinh từ năm 1997 đến năm 2012. Sinh ra và lớn lên trong thời kì giao thoa và bùng nổ công nghệ thông tin, Gen Z thường được gắn mác với những cụm từ như “mỏng manh”, “yếu đuối” vì sự thẳng thắn thể hiện suy nghĩ, những phản kháng trước áp lực cuộc sống. Thực chất, điều đó có đúng khi nói về Gen Z?

Tuy có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mục tiêu tiết kiệm như: sự lựa chọn nếp sống sau khi về hưu, liệu hưu trí là tận hưởng những năm tháng còn lại của cuộc đời, hay gắn mình với một vài công việc nào đó để đỡ buồn chán; thời gian hưu trí dài hay ngắn; khả năng quản lý trên số tiền có lúc về hưu … mà mỗi người có thể đặt cho mình một mục tiêu tiết kiệm cho kỳ hưu trí.

Bên cạnh sự xuất hiện và phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo cũng góp phần đe dọa tương lai của một số ngành nghề, giảm thời gian làm việc, ngừng việc áp lực bị sa thải trở nên nặng nề hơn. Dù là chuyện không mong muốn nhưng rõ ràng ai cũng cần chuẩn bị cho mình một đường lùi. Không thể nói sa thải không đáng sợ nhưng thay vì hoang mang, hãy tìm cách để bản thân mạnh mẽ hơn trước làn sóng này.