Nghiên cứu bao gồm 3.118 nam và 3.347 nữ, đều là những người làm công việc văn phòng tại Canada, được theo dõi trong vòng 18,7 năm. Công việc bao gồm các vai trò quản lý cấp cao, chuyên nghiệp, kỹ thuật và nhân viên văn phòng.

Các nhà nghiên cứu đã đo lường sự xuất hiện của bệnh tim mạch (CVD) và căng thẳng công việc. Căng thẳng công việc được định nghĩa là môi trường làm việc trong đó nhân viên phải đối mặt với sự kết hợp giữa yêu cầu công việc cao và quyền kiểm soát thấp¹. Họ cũng đo lường sự cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng trong công việc. Phần thưởng không chỉ bao gồm lương, mà còn bao gồm sự công nhận và an ninh việc làm.

Họ phát hiện ra rằng nam giới báo cáo có căng thẳng công việc hoặc sự mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng có nguy cơ tăng 49% mắc bệnh tim so với nam giới không báo cáo các yếu tố căng thẳng này. Tuy nhiên, khi xem xét sự kết hợp của cả hai yếu tố, nguy cơ tăng lên gấp đôi.

Các nhà nghiên cứu cho rằng kết quả của họ cho thấy sự khẩn thiết của việc giải quyết các điều kiện làm việc căng thẳng, để tạo ra môi trường làm việc lành mạnh hơn cho nhân viên và nhà tuyển dụng. Họ cũng khuyến khích các nghiên cứu tiếp theo để xem xét ảnh hưởng của các yếu tố căng thẳng công việc đối với sức khỏe tim mạch của phụ nữ.