Khoản vay thông thường là 350 đô la, kéo dài hai tuần và chi phí 15 đô la cho mỗi  100 đô la vay. Hastee là một công ty khởi nghiệp công nghệ tài chính fintech chia sẻ công bằng để giúp những người lao động đang gặp khó khăn nhận được một phần tiền lương kiếm được khi họ cần.

Hastee đang thực hiện nhiệm vụ giải quyết sự phụ thuộc của quốc gia vào tín dụng chi phí cao, đáng chú ý nhất là các khoản vay, thẻ tín dụng và thấu chi, bằng cách cung cấp sự công bằng và tự do tài chính cho người lao động. Lợi ích phúc lợi tài chính từng đoạt giải thưởng cho phép người lao động truy cập tới 50% số tiền họ kiếm được theo yêu cầu, thông qua ứng dụng của Hastee.

Hastee tài trợ cho mỗi lần rút tiền, với việc các nhà tuyển dụng hoàn trả cho Hastee vào mỗi ngày thanh toán bình thường, có nghĩa là nó không ảnh hưởng đến dòng tiền của công ty.

Không giống như các khoản vay trong ngày trả lương, Hastee cung cấp một lợi ích cho nhân viên cho phép người lao động nhận một phần tiền lương kiếm được theo yêu cầu. Làm như vậy, Hastee tăng sự lựa chọn và phúc lợi tài chính của người lao động.

Hôm nay, Hastee đã bảo đảm khoản đầu tư 270 triệu đô la (£ 208 triệu) để tài trợ cho sự phát triển và tăng trưởng giải pháp phúc lợi tài chính cho phép người lao động tiếp cận ngay với tiền lương kiếm được. Khoản tài trợ này được dẫn dắt bởi Umbra Capital và được hỗ trợ bởi IDC Ventures và những người khác.

Được thành lập vào năm 2017 bởi James Herbert và Simon Draper, Hastee đang thực hiện sứ mệnh giải quyết vấn đề phụ thuộc vào tín dụng chi phí cao, đáng chú ý nhất là các khoản vay, thẻ tín dụng và thấu chi, bằng cách cung cấp sự công bằng và tự do tài chính cho người lao động.

Công nhân sử dụng Hastee nhận được khoản rút tiền đầu tiên của họ mỗi tháng, lên tới 100 bảng, miễn phí và rút tiền thêm phải chịu một khoản phí giao dịch nhỏ, công bằng và đơn giản chỉ 2,5%.

Không có lãi suất và không có khả năng rơi vào vòng xoáy tài chính tiêu cực với Hastee, vì số dư được giải quyết trong mỗi tháng, được bổ sung thêm bởi một trung tâm giáo dục tài chính rộng lớn.

Đối với các nhà tuyển dụng, giải pháp này hoàn toàn miễn phí để cung cấp và tích hợp hoàn hảo với các quy trình nhân sự và bảng lương hiện có. Nó làm giảm doanh thu của nhân viên và sự vắng mặt của họ, đồng thời tăng sự gắn kết của nhân viên và năng suất của công ty.